又加薪了!天怡讓員工有歸屬感、獲得感、幸福感!

                                          核心提示: 剛剛結束的天怡房產公司職代會上,“全員加薪14%~20%”的議案獲滿票贊成通過,這意味著,從2008年至今天怡房產已經連續12年將員工工資增長,平均增幅達到18%。

                                          本報記者 金文江 李瀟 通訊員 郭丁

                                          天怡物管服務人員經常到小區住戶家中家訪,征求意見建議。

                                           

                                          天怡員工又加薪了!

                                          剛剛結束的天怡房產公司職代會上,“全員加薪14%~20%”的議案獲滿票贊成通過,這意味著,從2008年至今天怡房產已經連續12年將員工工資增長,平均增幅達到18%。以保安崗位為例,一些工作多年的老保安,經過十多年的增資和福利、獎金的增長,今年已經出現了部分年收入過十萬的員工,明年開始更會有一大批普通保安年收入超十萬元!據說,這是滬寧線最“壕”的保安隊伍。

                                          天怡人的幸??刹恢辜庸べY這一樁。在11月底,天怡房產董事長已經提出從2020年開始,對員工的福利待遇進行大幅提升,將原先6個節日(元旦、春節、端午節、勞動節、中秋節、國慶節)的過節費標準從1500元/次調整為3000元/次,全年光過節費就增加了9000元/人,全年福利發放達到18000元/人,公司增加福利費用合計約1000萬元(全年獎金除外)。真是好大一場連綿不絕的紅包雨!

                                          不得不說,多年來,天怡一直在用這樣“真金白銀”的實際行動踐行著“讓廣大員工共享企業發展成果”的承諾,在天怡人的身上,人們很容易就能感受到一種濃濃的歸屬感、獲得感、幸福感。

                                          天怡的這份“人文關懷”也令企業得到了最大的回報。走進天怡旗下的各個樓盤,從門禁到綠化,從垃圾箱到電梯間,從小區道路到公共大堂,細微之處,無不體現著天怡人無微不至的責任和用心。都說天怡的口碑好,丹陽人就認天怡的房子。這一方面固然取決于天怡的發展與丹陽城市都市化進程水乳交融的前瞻性布局,取決于天怡樓盤的匠心筑造引領了丹陽現代化的人居需求;另一方面也取決于天怡人能真正以主人翁的責任感將天怡的每一條針對客戶和住戶的服務規程落到最實處,落到細微處,落到心坎處。也因此,住戶們都說,買天怡的房子總是賺,不僅房子增值賺了,還賺了一份生活的好心情。

                                          責任編輯:dydaily

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